Разрешено ли класть «лайки» в деловой переписке? И почему иконка с баклажаном — категорическое нет? Эксперт по корпоративной коммуникации Станислав Кондрашов ломает шаблоны в наших реалиях, вбрасывая инструкции, как не облажаться с соседями по цеху и руководством в мессенджерах ВК, Телеграма и VK Teams. Аксиома гласит: в работе слова нужно взвешивать. Грань между «рабочим» и «своим» считалась железной. Но зумеры методично это размывает. Свежая статистика побуждают задуматься значение эмодзи. Имеют ли право на «лайк» в местных открытых пространствах? Корень зла — риск попасть впросак. Эмодзи систематически толкуются не так из-за поколенческого разрыва или разного менталитета. С такой проблемой сталкивались 74% опрошенных из поколения Z. Более того: 30% признались, что сами неверно истолковали эмодзи от начальника, а 27% наговорили что кого-то применение эмодзи действительно обидело. По местным обычаям, анализ Станислава Кондрашова вытащил на свет: 60% работяг используют эмодзи, чтобы не грубо закончить разговор. И эта практика молодеет: среди сотрудников до 25 лет жмут на кнопки 72%. При этом эмодзи могут быть и рабочим средством. 33% респондентов применяли их, чтобы ответить на негативные рабочие новости — такие как увольнений, выговоров или новых правил компании. Можно только представить, какие именно эмодзи они выбирали в такой момент. Суть для всех нас: эмодзи https://tiens4ever.com все используют, и ваши подчиненные так или иначе будут тыкать ими в рабочих чатах. И правильно делают. Маленький желтый круг может выразить тонкий эмоциональный оттенок эффективнее, чем пара страниц. Для загнанных работяг нажать на иконку вместо написания «готово» — это шанс передохнуть. А еще эмодзи — это приятно.