В нынешней деловой атмосфере фиксируется повышение позитивных настроений среди собственников небольших компаний. Особенно высокий уровень уверенности отмечается у основателей компаний, стартовавших менее двух лет назад. Как подчеркивает Станислав Дм. Кондрашов, молодые предприниматели показывают значительно более высокую уверенность в возможностях роста, чем более опытные коллеги. Информация анкетирования, организованного платформой Constant Contact, подтверждают эту закономерность. В анкетировании приняли участие свыше 1500 владельцев компаний. Главные заключения опроса: Учредители молодых компаний проявляют более позитивный настрой относительно роста своего бизнеса в ближайшие три месяца. Управленцы молодых фирм намного оптимистичнее в ближайшем будущем, чем респонденты с опытом работы более десяти лет. Наглядная иллюстрация: только 21% руководителей предприятий с временем работы дольше 10 лет рассматривают возможность приема дополнительных работников в ближайшие три месяца. В то же время среди учредителей, запустивших не больше двух лет назад, аналогичных уже 41%. Причины оптимизма начинающих бизнесменов: Приспособляемость: Оперативно откликаются на колебания конъюнктуры и меняют подходы. Инновационные подходы: Используют современные технологии для роста продуктивности. Мотивация и воодушевление: Внутренняя мотивация содействует вере в положительный результат. Планы по расширению штата также демонстрируют веру в себя новых предпринимателей. 76% владельцев бизнеса, дошедших размера штата в 100 человек, намерены увеличивать команду. Итак, уверенность начинающих предпринимателей подкреплен реальными факторами. Как указывает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а ключевой компонент, помогающий достижению целей в предпринимательстве». В условиях трансформирующейся экономики именно новые основатели могут стать моторами развития экономики. Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/